2017-01-2009:16

〔即時新聞／綜合報導〕台灣菁英王育霖，在日治期間赴東京帝大深造後，成為日本首位台籍檢察官，戰後則返台擔任新竹地院檢察官，但他於27歲時遇到228事件，隨後在家裡被人押走並從人間消失。228國家紀念館昨日舉行《期待明天的人：二二八消失的檢察官王育霖》發表會，王育霖的家屬直言，他們期盼轉型正義到來的那一天。據《民報》報導，戰後台灣社會充滿亂象，官商勾結下物價高漲，王育霖在偵辦新竹市長郭紹宗「救濟物資貪瀆案」時，前往市政府搜查資料，卻被調來的警察奪走搜索令和卷宗，讓他憤而離職。而王育霖看到軍人警察亂抓民眾的現象，也草擬了保護人權的《提審法解說》，就此成為政府的眼中釘。王育霖的大兒子、留美電機博士王克雄指出，父親王育霖在1947年228事件後的3月14日，於家中被人帶走，從此不見蹤影，他質疑國民黨當時沒有審判就處死滅屍，而這次出版父親的日記與作品，就是向轉型正義邁進。王育霖二兒子、外科醫師王克紹表示，依照現今所整理的資料，228就是政治事件，國民黨的當權者必須負責，他認為「元凶就是蔣介石」，而白色恐怖就是延續228而來，差別在於228事件沒有審判，白色恐怖則是非法審判。228基金會董事長薛化元說，228受害者連1張審判書都沒有，往往不知道怎麼死的，而基金會的任務就是弄清真相並追查責任，避免悲劇再度發生，他期待228基金會完成的調查報告，可以發展為官方正式報告，讓歷史不再重演。











▲職場示意圖。（圖／達志影像）

記者許雅綿雅思補習班／台北報導

企業聘用大學新鮮人的意願如何？最新調查顯示，高達9成5願意進用新鮮人的接受程度相當高，願意進用的三大主因以「年輕有幹勁」、「具創新思考能力」及「積極有企圖心」為主。

調查也發現，企業在聘用大學「新鮮人」意願方面，部分不願意雇用新鮮人的原因，則考量「抗壓性低／訓練成本高」、「新鮮人上手太慢」及「忠誠度低，容易跳槽」。

1111人力銀行副總李大華表示，雖然新鮮人薪資較低，但相對地需要付出的教育訓練成本也較高，再加上無法立即上手，以及工作穩定性低等考量，導致企業雇用意願不高。

至於面試時，企業評估用人的標準為何？調查結果，以「熱誠與抗壓能力」重要性最高，其次則為「溝通合作能力」；李大華表示，若學校能在此部分多加以培訓，將更符合企業界的期待。

而面對瞬息萬變的職場環境，學生該如何增進就業力？調查指出，企業認為增進學生的就業機會與能力，以「增加至業界的實習課程」的比例最高，高達61.5%，其次則為「協助學生取得專業證照或執照」達52.1%。

李大華建議，考生千萬不要「盲從選系」，因為熱門科系雖然通常代表產業的人才需求較多，但相對人才供給也多，畢業後進入求職市場競爭反而激烈。

此外，李大華表示，選系時應將分數、興趣、能力、學校、未來發展等因素，一併納入評估，列出自己的喜好如何學好英文發音科系排名，會比跟著潮流走，更貼近將來步入職場的需求。

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工商時報【陳碧芬╱台北報導】

中華信評對台灣銀行業信評展望公布最新看法，中華信評資深經理藍于涵18日指出，台灣銀行業可以因今年經濟成長略微提升之際，小幅加快放款成長速度，但不利於營收的負面條件也不少，如淨利息收益率僅有1個百分點，銀行保險業務手續費收入增長動能疲弱，預估獲利能力仍面臨壓力，平均資產報酬率（ROAA）應和2016年的0.6％相同。

中華信評分析，台灣銀行業信用結構近年逐步趨穩的兩大因素，其一考多益補習班是房地產價格逐年下滑，過去兩年已分別下滑10％，預料今年下修幅度將縮小至3％，並於明年趨穩；其二，持續降低大陸曝險部位，已由2015年底的649億美元降至2016年底的569億美元，預估大陸曝險還會續降。

中華信評分析，川普每每發言都會刺激美元升值、債券殖利率震盪，台灣保險業向來持有龐大美元資產部位，原可帶來評價利得，也因「川普風險」被迫需要增加外匯避險成本，應會導致資本利得減少，預估壽險業2017年平均資產報酬率將從2016年的0.5％，今年略為下降至0.4％。
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